İŞÇİ SAĞLIĞI ve GÜVENLİĞİ AMACI

•       Sağlıklı ve güvenli bir çalışma ortamı sağlamak,

•       Çalışanları çalışma ortamından kaynaklanan sağlık ve güvenlik risklerine karşı    korumak,

•       Çalışanların sağlık, güvenlik ve refahını sağlamak ve geliştirmektir.

•        Üretimin devamlılığını sağlamak

•       Verimliliği artırmak

6331
İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU

Kapsam ve istisnalar

MADDE 2 – (1) Bu Kanun; kamu ve özel sektöre ait bütün işlere ve işyerlerine, bu işyerlerinin işverenleri ile işveren vekillerine, çırak ve stajyerler de dâhil olmak üzere tüm çalışanlarına faaliyet konularına bakılmaksızın uygulanır.

İşverenlerin Yükümlülükleri

1. İşverenler işyerlerinde;
2. İSG nin sağlanması için gerekli her türlü önlemi almak,
3. Araç ve gereçleri noksansız bulundurmak,
4. Alınan İSG önlemlerine uyulup uyulmadığını denetlemek,
5.  İşçileri mesleki riskler, alınması gerekli tedbirler, yasal hak ve sorumlulukları konusunda bilgilendirmek,
6. Gerekli İSG eğitimini vermek...
7. Sağlık ve güvenlikle ilgili konularda işçilerin görüşlerini alır ve katılımlarını sağlar
8. İşyeri Hekimi / İş Güvenliği Uzmanının, noter onaylı deftere yazdıkları İSG ne ilişkin tedbir ve tavsiyeleri yerine getirir. 
9. İşçilerin kişisel sağlık dosyalarını işten ayrılma tarihinden itibaren 15 yıl süreyle saklar.

İşçilerin hak ve Yükümlülükleri

1. İşyerinde kendi sağlık ve güvenliğini etkileyebilecek noksanlık ve tehlikeleri;

Ø  İSG kuruluna,

Ø  Kurulun bulunmadığı işyerlerinde ise, işveren veya işveren vekiline bildirerek,

Ø  Durumun tespiti ve gerekli tedbirlerin alınmasını talep edebilir.

1. İşverene karşı yükümlülükleri saklı kalmak şartıyla sağlık ve güvenliğin korunması/geliştirilmesine yardımcı olmak
2. İşyeri hekimi, iş güvenliği uzmanı, işveren veya vekilince verilen İSG le ilgili talimatlara uymak.
3. İSGB ile OSGB nin çalışmalarında işbirliği yapmak
4. İSG çalışmaları, sağlık muayeneleri, bilgilendirme ve eğitimlere katılmak.
5. Makina, tesisat ve KKD ları talimatlar doğrultusunda ve amacına uygun olarak kullanmak.

•       Bilgilendirme: İşyerinde yürütülecek İSG hizmetlerinin amaç ve yöntemleri konusunda ve elde edilen verilerin kullanılması ile ilgili bilgilendirilirler.

 İşçilere verilecek İSG hizmetleri ve eğitimler ;

1. İşçilere mali yük getirmez,
2. Dinlenme süreleri dışında düzenlenir.
3. Eğitimlerde geçen süre çalışma süresinden sayılır.

İŞ KAZASININ TARİFİ

6331 İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU MADDE 3

İş kazası: İşyerinde veya işin yürütümü nedeniyle meydana gelen, ölüme sebebiyet veren veya vücut bütünlüğünü ruhen ya da bedenen engelli hâle getiren olaydır

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ EĞİTİMİNE DEVAM ETMEK İÇİN TIKLAYINIZ...